1
Wywiad wstępny
Tydzień 1
Rozmawiamy o Twoich dotychczasowych doświadczeniach, celach, obawach i preferencjach. Nie oceniamy — słuchamy i analizujemy.
30 minAktywne wyszukiwania
1 247
osób korzysta teraz z naszych porad
Skuteczność CV
73%
naszych użytkowników dostaje zaproszenie
Średni czas do oferty
26 dni
od rozpoczęcia pracy z nami
Zadowolenie
4.6/5
ocena naszych konsultacji
Twoja droga do wymarzonej pracy zaczyna się od jednej decyzji
Career Compass Central to nie kolejny portal z ogłoszeniami. To system nawigacji zawodowej — łączymy diagnostykę kompetencji, indywidualne strategie aplikowania i realne wskazówki, które działają na polskim rynku pracy w 2026 roku.
Pomagamy osobom szukającym pierwszej pracy, zmieniającym branżę i wracającym na rynek po przerwie.
Marta, 34 lata: „Po 6 tygodniach z Career Compass dostałam stanowisko, o którym marzyłam od lat. Kluczem było przebudowanie CV i zmiana strategii rozmów."
Mapa narzędzi kariery
🧭
Audyt CV
Analiza Twojego CV pod kątem ATS i rekruterów. Konkretne poprawki, nie ogólniki.
🎯
Strategia aplikacji
Plan działania dopasowany do Twojej branży, doświadczenia i celów zawodowych.
💬
Symulacja rozmów
Ćwiczenia z feedbackiem — od pytań behawioralnych po negocjacje wynagrodzenia.
📊
Analiza rynku
Raport o zapotrzebowaniu w Twojej specjalizacji, widełkach płacowych i trendach.
Ścieżki i ramy działania
Dla zmieniających branżę
Pomagamy zidentyfikować transferowalne kompetencje, przebudować narrację zawodową i stworzyć portfolio przejściowe. Pracujemy z osobami z IT, marketingu, edukacji, finansów i produkcji.
Matryca gotowości zawodowej
| Element | Status |
|---|---|
| CV dopasowane do ATS | Kluczowe |
| List motywacyjny | Opcjonalne |
| Profil LinkedIn | Kluczowe |
| Portfolio / próbki pracy | Zależy od branży |
| Sieć kontaktów | Kluczowe |
| Przygotowanie do rozmów | Kluczowe |
Nie wiedziałem, że moje CV trafia do kosza przez brak słów kluczowych. Po jednej sesji z Career Compass zacząłem dostawać odpowiedzi na aplikacje.
— Tomasz K., specjalista ds. logistyki, Łódź
Wróciłam na rynek po 4 latach przerwy macierzyńskiej. Bałam się, że nikt mnie nie zatrudni. Okazało się, że wystarczyło zmienić sposób opowiadania o sobie.
— Agnieszka W., analityk finansowy, Warszawa
Diagnostyka — etapy współpracy
Każda ścieżka jest inna. Poniżej typowy przebieg naszej pracy z klientem.
2
Audyt dokumentów
Tydzień 1–2
Sprawdzamy CV, profil LinkedIn, portfolio. Dostarczamy raport z konkretnymi zmianami — nie ogólne porady, a gotowe sformułowania.
Raport PDF3
Strategia wyszukiwania
Tydzień 2–3
Tworzymy plan aplikowania: które portale, jakie firmy, jak personalizować każdą aplikację. Uczymy techniki „ciepłego kontaktu".
Plan działania4
Trening rozmów
Tydzień 3–4
Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej z nagraniem i szczegółowym feedbackiem. Pracujemy nad mową ciała, strukturą odpowiedzi i pewnością siebie.
Sesja live5
Wsparcie w negocjacjach
Po ofercie
Pomagamy negocjować warunki zatrudnienia — wynagrodzenie, benefity, elastyczność. Większość osób nie negocjuje i traci średnio 8–15% potencjalnych zarobków.
Na życzenieNie czekaj na idealny moment — zacznij od rozmowy
Pierwsza konsultacja jest bezpłatna i niezobowiązująca. Sprawdzimy, czy możemy Ci pomóc, i zaproponujemy konkretny plan działania.
Umów się na rozmowę